Gliederung Vorlesung Grundstudium
Gliederung Vorlesung Hauptstudium

	Kapitel 4:

Verhaltensprozesse/Human Resource Management

Überblick und Entwicklungstendenzen

Personalarbeit im Überblick	Kausalkette zum Mitarbeiterwert	Vernetzung Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit	Neue Anforderungen an das TOP-Management

Verhaltensmangement

Führung - Motivation
Personalführung und Motivation	Motivationsmanagement als Führungsaufgabe
Kreativität - Innovation
Kreativität und Innovation im Unternehmen	Kreativität als Voraussetzung für Innovation

Personallogistik

Personalbedarf und -beschaffung	Personal- auswahl	Personal- beurteilung	Fehlerquellen bei der Personalbeurteilung
Personaleinsatz und -eignung	Personal- freisetzung
Lernen/Aus- und Weiterbildung
Personalentwicklung	Bildungspolitik	Erfolgreich studieren

Entgeltmanagement

Entgeltmanagement	Anreiz-Gesamtsystem	Mitarbeiter-Beteiligungen	Mitarbeiter- Gesellschaften

Gruppenarbeit und Gruppenführung

Gruppenarbeit

zu weiteren Handouts/Modulen

Handouts/Module Kap. 1

Handouts/Module Kap. 2

Handouts/Module Kap. 3

Handouts/Module Kap. 5

Beyer, Horst-Tilo (Hg.): Online-Lehrbuch BWL, http://www.online-lehrbuch-bwl.de