Gruppenarbeit: Moderationskonzept
Autor: Sebastian Bachmann		Semester: SS 1999	Hauptstudium
	PDF

Zu erstellendes Material:

· Handout (ca. 2-3 Seiten, max. 3 Literaturhinweise)

· Diskette mit BWL Grundbegriffen fürs Internet, Referat und Handout

Thema

Inhalt
Methode/ Medium Zeit

Einführung

· Begrüßung, Vorstellen des Themas (TEAM) und der Gliederung

· Wer hat schon irgendwelche Erfahrungen mit dem Thema Gruppenarbeit (Praktikum, im Studium etc.)?

· Folie zu Begrüßung, Thema und Vorgehen

· Stichpunkte notieren

10

Einzelarbeit und Gruppenarbeit

· Warum arbeitet man in Gruppen statt Einzeln? Welche Vorteile kann Gruppenarbeit gegenüber Einzelarbeit haben?

· 5 Minuten Brainstorming an die Tafel

· Folie (Flip) langsam aufdecken, dazu Punkte von der Tafel ansprechen, Teilnehmer sollen Punkte erarbeiten

15

Einführung von Gruppenarbeit

· Wenn ihr Unternehmensberater wärt, und gefragt würdet, ob ihr die Einführung von Gruppenarbeit empfehlen würdet ....(ausgehend von dem oben Erarbeiteten)

· Folie (Flip) aufdecken, Teilnehmer sollen Punkte erarbeiten

10

Halbzeit? (10:15)

Arten von Gruppenarbeit

· Präsentation 6 verschiedener, wichtiger Arten von Gruppenarbeit in der Reihenfolge ihres historischen Auftretens und Hintergrunds

· Zeitstrahl an die Tafel, aktuell behandelte Form eintragen

· Folien (Flips) zu jeder Form der Gruppenarbeit

15

Erfolgsfaktoren und häufige Fehler bei Gruppenarbeit

· Was unterscheidet erfolgreiche, effizient arbeitende Teams von erfolglosen, uneffizienten Teams? Wie muß Gruppenarbeit ablaufen, damit man die oben genannten Vorteile gegenüber der Einzelarbeit auch nutzen kann?

· Welches könnten häufige Fehlerquellen von Gruppenarbeit sein?

· Sammlung von Stichpunkten auf den Moderationskärtchen, clustern nach Gruppenmitglieder, Führung und Rahmenbedingungen

· Folie (Flip) zu häufigen Fehlern

15

Wieviel Zeit noch?

· Bei mehr als 10: Vertrieb

· Sonst: Ende

Gruppenarbeit im Vertrieb

· 3 Arten von Gruppenarbeit im Vertrieb: Akquisitionsteams, Selling-Center und Kundenbetreuungsteams

· Beispiel: Bull AG
· (Umfrage von Mercuri Goldman)

· Folienpräsentation

15

Abschluß

· Positives/ Negatives auf rote/ grüne Kärtchen

· Stimmungsabfrage

Thema	Inhalt	Methode/ Medium	Zeit
Einführung	· Begrüßung, Vorstellen des Themas (TEAM) und der Gliederung · Wer hat schon irgendwelche Erfahrungen mit dem Thema Gruppenarbeit (Praktikum, im Studium etc.)?	· Folie zu Begrüßung, Thema und Vorgehen · Stichpunkte notieren	10
Einzelarbeit und Gruppenarbeit	· Warum arbeitet man in Gruppen statt Einzeln? Welche Vorteile kann Gruppenarbeit gegenüber Einzelarbeit haben?	· 5 Minuten Brainstorming an die Tafel · Folie (Flip) langsam aufdecken, dazu Punkte von der Tafel ansprechen, Teilnehmer sollen Punkte erarbeiten	15
Einführung von Gruppenarbeit	· Wenn ihr Unternehmensberater wärt, und gefragt würdet, ob ihr die Einführung von Gruppenarbeit empfehlen würdet ....(ausgehend von dem oben Erarbeiteten)	· Folie (Flip) aufdecken, Teilnehmer sollen Punkte erarbeiten	10
Halbzeit? (10:15)
Arten von Gruppenarbeit	· Präsentation 6 verschiedener, wichtiger Arten von Gruppenarbeit in der Reihenfolge ihres historischen Auftretens und Hintergrunds	· Zeitstrahl an die Tafel, aktuell behandelte Form eintragen · Folien (Flips) zu jeder Form der Gruppenarbeit	15
Erfolgsfaktoren und häufige Fehler bei Gruppenarbeit	· Was unterscheidet erfolgreiche, effizient arbeitende Teams von erfolglosen, uneffizienten Teams? Wie muß Gruppenarbeit ablaufen, damit man die oben genannten Vorteile gegenüber der Einzelarbeit auch nutzen kann? · Welches könnten häufige Fehlerquellen von Gruppenarbeit sein?	· Sammlung von Stichpunkten auf den Moderationskärtchen, clustern nach Gruppenmitglieder, Führung und Rahmenbedingungen · Folie (Flip) zu häufigen Fehlern	15
Wieviel Zeit noch?	· Bei mehr als 10: Vertrieb · Sonst: Ende
Gruppenarbeit im Vertrieb	· 3 Arten von Gruppenarbeit im Vertrieb: Akquisitionsteams, Selling-Center und Kundenbetreuungsteams · Beispiel: Bull AG · (Umfrage von Mercuri Goldman)	· Folienpräsentation	15
Abschluß	· Positives/ Negatives auf rote/ grüne Kärtchen · Stimmungsabfrage